AI artwork: @user27955914 / freepik
Ελπίζουμε να μην ανήκετε σε κάποια από αυτές.
Ελπίζουμε να μην ανήκετε σε κάποια από αυτές.
ΑΙ Artwork: Olafaq Staff
Υπάρχουν όρια στη συμμόρφωση και πρέπει να βάλουμε εμείς.
Υπάρχουν όρια στη συμμόρφωση και πρέπει να βάλουμε εμείς.
Artwork: Γιάννης Καρδάσης / Olafaq
Οι άνθρωποι είμαστε κοινωνικά όντα, χρειαζόμαστε τη διάδραση και την επιβεβαίωση. Τι γίνεται όμως όταν η επιζήτηση προσοχής γίνεται σε υπερβολικό βαθμό και επηρεάζει την καθημερινότητά μας;
Οι άνθρωποι είμαστε κοινωνικά όντα, χρειαζόμαστε τη διάδραση και την επιβεβαίωση. Τι γίνεται όμως όταν η επιζήτηση προσοχής γίνεται σε υπερβολικό βαθμό και επηρεάζει την καθημερινότητά μας;
Artwork: Γιάννης Παπαϊωάννου / Olafaq
Τα παιδιά καταλαβαίνουν πολλά. Μήπως εμείς θα έπρεπε να λέμε λιγότερα;
Τα παιδιά καταλαβαίνουν πολλά. Μήπως εμείς θα έπρεπε να λέμε λιγότερα;
Οι αλυσιδωτές σκέψεις που προέκυψαν απ’ την ταινία “Yes Day” και η ανούσια αυστηρότητα της γονικής άρνησης.
Οι αλυσιδωτές σκέψεις που προέκυψαν απ’ την ταινία “Yes Day” και η ανούσια αυστηρότητα της γονικής άρνησης.
Φωτ.: Pawel Szvmanski/unsplash
Έχει άραγε αυτό το παράσιτο κατευθύνει κάποια υποτιθέμενα «καθολικά» χαρακτηριστικά της ανθρώπινης ελκυστικότητας;
Έχει άραγε αυτό το παράσιτο κατευθύνει κάποια υποτιθέμενα «καθολικά» χαρακτηριστικά της ανθρώπινης ελκυστικότητας;
Aς προσπαθήσουμε να λύσουμε το πρόβλημα με τον ορισμό της “υπερβολικής” σεξουαλικής συμπεριφοράς.
Aς προσπαθήσουμε να λύσουμε το πρόβλημα με τον ορισμό της “υπερβολικής” σεξουαλικής συμπεριφοράς.
Δείτε επίσης
Τάσεις
Γιατί δεν υπάρχει πια η επιθυμία για ραντεβού;
25.04.24Μία millennial εξήγησε στο Olafaq τους λόγους για τους οποίους έχει εγκαταλείψει τον κόσμο των ραντεβού τα τελευταία 3 χρόνια.
Τάσεις
Οι στίχοι των τραγουδιών γίνονται όλο και πιο επαναλαμβανόμενοι, όλο πιο θυμωμένοι και απλοϊκοί
22.04.24Μια έρευνα που ανέλυσε τους στίχους γνωστών μουσικών τραγουδιών των τελευταίων 50 ετών αποκαλύπτει κάποιες από τις επικρατούσες τάσεις.
Τάσεις
Υπάρχει domino effect στον εργασιακό χώρο;
15.04.24Το "Domino Εffect" αποχωρήσεων και παραιτήσεων εισέρχεται πλέον για τα καλά και στον εργασιακό χώρο.
