Φωτ.: Anastasia Nelen / Unsplash
Οι εργοδότες, στο 88%, αντιλαμβάνονται την κινητικότητα ως μία προσέγγιση για την αντιμετώπιση των παγκόσμιων ελλείψεων ταλέντου.
Η αυτοφροντίδα και η αυτοβελτίωση, δεν είναι αρκετά για να ανακουφίσουν ένα «καμμένο» μυαλό.
Φωτ.: Bench Accounting / Unsplash
Μέχρι και η Zoom καλεί τους εργαζομένους της πίσω στο γραφείο.
Artwork: Artificial Vandalism
Στο πρώτο και κρίσιμο ραντεβού για δουλειά, είναι πάντα αμήχανη η στιγμή όπου τα δυο μέρη πρέπει να συζητήσουν για τους οικονομικούς όρους της συνεργασίας τους.
Δεν είναι ότι «οι νέοι δε θέλουν να δουλέψουν». Οι νέοι δε θέλουν να σκοτώνονται στη δουλειά για τρεις και εξήντα και να φορούν την υπερκόπωση σαν παράσημο στο πέτο.
Artwork: Olaf@ck Staff
Καθώς η εργασία συνεχίζει να εξελίσσεται, είναι σημαντικό για όλα τα στελέχη, υψηλά και χαμηλά, να κατανοούν όλες τις αλλαγές που συμβαίνουν στο σύγχρονο επιχειρηματικό τοπίο.
Artwork: Olaf@ck Staff
Καθώς οι γυναίκες κρίνονται πιο αυστηρά, αναγκάζονται να δουλεύουν περισσότερο. Και αυτό η κοινωνία το ονομάζει multitasking.
Artwork: Hurca
Όταν δίνεστε σε κάτι με όλη σας την ψυχή και το μυαλό, το κάνετε με «μεράκι». Αν σας λείπει αυτό το συναίσθημα, μπορεί να οδηγηθείτε σε επαγγελματική εξουθένωση.
Artwork: Γιάννης Παπαϊωάννου / Olafaq
Η αφοσίωση στη δουλειά είναι αρετή, συχνά όμως μπορεί να σε κάνει ευάλωτο στην εργασιακή εκμετάλλευση σύμφωνα με έρευνες.
Artwork: Olafaq Robot
To Olafaq αναζητώντας απαντήσεις, μίλησε με εργαζομένους, managers και ανθρώπους από τον χώρο του HR, σκιαγραφώντας παράλληλα τις υπάρχουσες συνθήκες απομακρυσμένης εργασίας.
