Εικονογράφηση: Freepik
Οι διακοπές στο εξαντλητικά ανθρωποφαγικό καπιταλιστικό σύστημα, συχνά αντιμετωπίζονται ως πολυτέλεια, καθώς μας απομακρύνουν από την παραγωγικότητα και την κερδοφορία.
Φωτ.: Pixabay / Pexels
Το δικαίωμα στην τεμπελιά, είναι άλλωστε αναφαίρετο.
Artwork: @artificial_vandalism / Olafaq
Στο αχανές ψηφιακό τοπίο, όπου η γνώση διαχέεται με αστραπιαία ταχύτητα, κυκλοφορούν επαγγελματικές συμβουλές που, ενώ φαίνονται δελεαστικές και εύκολες στην εφαρμογή τους, κρύβουν παγίδες.
Artwork: @artificial_vandalism / Olafaq
Μια οικονομία με χαμηλή παραγωγικότητα διαθέτει λιγότερους πόρους για την επίλυση κοινωνικών προβλημάτων, όπως η ανισότητα.
Φωτ.: Priscilla Du Preez / Unsplash
Καθώς όλο και πιο σπάνια ακούμε για περιπτώσεις συναδέλφων-φίλων, αναρωτιόμαστε πώς και γιατί άλλαξε η εργασιακή κουλτούρα τα τελευταία χρόνια.
Artwork: Olaf@ck Staff
Δεν χρειάζεται να ακολουθείτε τις ίδιες ρουτίνες για πάντα.
Φωτ.: Ιsrael Αndrade / Unsplash
Το ενδιαφέρον για την 4ήμερη εργασία εκτοξεύθηκε ιδιαίτερα στις αρχές της δεκαετίας του ’70, με το συνηθέστερο μοντέλο να προβλέπει 10 ώρες εργασίας την ημέρα για τέσσερις ημέρες την εβδομάδα.
Φωτ.: freepik
Ξεκινώντας από τα εργοστάσια της Toyota, η μέθοδος Kanban έχει εισχωρήσει τα τελευταία χρόνια στα κινητά μας τηλέφωνα βάζοντας σε τάξη τις εκκρεμότητές μας.
Φωτ.: The Cecil Beaton Studio Archive
Η βαρεμάρα ήταν, είναι και θα παραμείνει παρεξηγήμενη, ωστόσο, αν απομακρύνουμε τους αντιπερισπασμούς γύρω μας θα καταφέρουμε να βρούμε την εσωτερική μας γαλήνη. Η οποία μπορεί να γίνει και παραγωγική.
Artwork: Olafaq Robot
To Olafaq αναζητώντας απαντήσεις, μίλησε με εργαζομένους, managers και ανθρώπους από τον χώρο του HR, σκιαγραφώντας παράλληλα τις υπάρχουσες συνθήκες απομακρυσμένης εργασίας.
