Εικονογράφηση: @lapollonio
Καθώς οι περιπτώσεις συναδέλφων που γίνονται φίλοι μειώνονται, αναρωτιόμαστε πώς και γιατί έχει αλλάξει η εργασιακή κουλτούρα τα τελευταία χρόνια.
Φωτ.: Andrew Neel / Unsplash
Αποξένωση, προκαταλήψεις, εμπόδια στις συλλογικές διεκδικήσεις, πρακτικά προβλήματα και εκμετάλλευση.
Φωτ.: Envato
Τι ισχύει για τηλεργασία, delivery – Πότε είναι υποχρεωτική η παύση εργασιών και για ποιους κλάδους;
Εικονογράφηση: @kaji5600
Εργοδότες και εργαζόμενοι βρίσκονται σε κόντρα για την τηλεργασία, η οποία έχει αποδειχθεί ότι αυξάνει την παραγωγικότητα.
Φωτ.: Priscilla Du Preez / Unsplash
Καθώς όλο και πιο σπάνια ακούμε για περιπτώσεις συναδέλφων-φίλων, αναρωτιόμαστε πώς και γιατί άλλαξε η εργασιακή κουλτούρα τα τελευταία χρόνια.
Φωτ.: marymarkevich / freepik
Ενώ οι περισσότεροι αναζητούν ευέλικτο ωράριο και απομακρυσμένη εργασία, οι εταιρείες σκέφτονται να μειώσουν τις απολαβές για τηλεργασία.
Φωτ.: Daria Nepriakhina / Unsplash
Η πληρότητα των γραφείων στις 10 μεγαλύτερες μητροπολιτικές περιοχές των ΗΠΑ κυμαίνεται φέτος γύρω στο 50%.
Φωτ.: freepik
Αφού η αποδοτικότητά μας στη δουλειά δεν πέφτει με την τηλεργασία, γιατί δεν τη θέλουν οι εργοδότες;
Φωτ.: Max Harlynking / Unsplash
Μήπως η λύση είναι η επιστροφή στο γραφείο;
Φωτ.: Anastasia Nelen / Unsplash
Οι εργοδότες, στο 88%, αντιλαμβάνονται την κινητικότητα ως μία προσέγγιση για την αντιμετώπιση των παγκόσμιων ελλείψεων ταλέντου.
