Εικονογράφηση: @jbjbjatwowfiitriaohos
Η ψηφιακή παρακολούθηση μετατρέπει τον χώρο εργασίας σε αόρατο πανόπτικον, ανατρέποντας ισορροπίες και επανακαθορίζοντας τα όρια ιδιωτικότητας και ισχύος.
Φωτ.: Natalia Blauth / Unsplash+
Τηλεργασία: η εργασιακή επανάσταση που κράτησε όσο ένα lockdown. Από “ουτοπία” έγινε αναγκαιότητα, μετά προνόμιο και τώρα… ανάμνηση. Τουλάχιστον, το 8ωρο πέθανε οριστικά—ζήτω η 24/7 εργασιακή επιφυλακή!
Εικονογράφηση: @lapollonio
Καθώς οι περιπτώσεις συναδέλφων που γίνονται φίλοι μειώνονται, αναρωτιόμαστε πώς και γιατί έχει αλλάξει η εργασιακή κουλτούρα τα τελευταία χρόνια.
Φωτ.: Andrew Neel / Unsplash
Αποξένωση, προκαταλήψεις, εμπόδια στις συλλογικές διεκδικήσεις, πρακτικά προβλήματα και εκμετάλλευση.
Φωτ.: Envato
Τι ισχύει για τηλεργασία, delivery – Πότε είναι υποχρεωτική η παύση εργασιών και για ποιους κλάδους;
Εικονογράφηση: @kaji5600
Εργοδότες και εργαζόμενοι βρίσκονται σε κόντρα για την τηλεργασία, η οποία έχει αποδειχθεί ότι αυξάνει την παραγωγικότητα.
Φωτ.: Priscilla Du Preez / Unsplash
Καθώς όλο και πιο σπάνια ακούμε για περιπτώσεις συναδέλφων-φίλων, αναρωτιόμαστε πώς και γιατί άλλαξε η εργασιακή κουλτούρα τα τελευταία χρόνια.
Φωτ.: marymarkevich / freepik
Ενώ οι περισσότεροι αναζητούν ευέλικτο ωράριο και απομακρυσμένη εργασία, οι εταιρείες σκέφτονται να μειώσουν τις απολαβές για τηλεργασία.
Φωτ.: Daria Nepriakhina / Unsplash
Η πληρότητα των γραφείων στις 10 μεγαλύτερες μητροπολιτικές περιοχές των ΗΠΑ κυμαίνεται φέτος γύρω στο 50%.
Φωτ.: freepik
Αφού η αποδοτικότητά μας στη δουλειά δεν πέφτει με την τηλεργασία, γιατί δεν τη θέλουν οι εργοδότες;
