Η τεχνολογία παρακολούθησης εργαζομένων τύπου αποθήκης έρχεται και για τους υπαλλήλους γραφείου.
Η τεχνολογία παρακολούθησης εργαζομένων τύπου αποθήκης έρχεται και για τους υπαλλήλους γραφείου.
Η τεχνολογία παρακολούθησης εργαζομένων τύπου αποθήκης έρχεται και για τους υπαλλήλους γραφείου.
Όταν η δουλειά σου μοιάζει με συμβιβασμό και οι συνάδελφοι είναι έτοιμοι για Όσκαρ δράματος, ίσως ήρθε η ώρα να αναρωτηθείς: μήπως το πρόβλημα είμαι εγώ;
Μάλλον να ξεκινήσουμε να γίνουμε “motivational speakers”, αφού φαίνεται να πληρώνει καλά και δεν χρειάζεται να έχουμε κι εμείς οι ίδιοι κίνητρο!
Όλοι έχουμε κάποιες μέρες που το μόνο που θέλουμε είναι να μείνουμε ξαπλωμένοι και να αποφύγουμε τη δουλειά και τις υποχρεώσεις. Κίνητρο; Μηδέν! Αλλά, αν βρεις τις σωστές στρατηγικές, μπορείς να ξαναβρείς τη φλόγα μέσα σου και να αρχίσεις να κάνεις πράγματα. Με λίγη προσπάθεια, μπορείς να πετύχεις ό,τι έχεις βάλει στο μυαλό σου!
Με το μήνυμα «Η δύναμη της Γενιάς Ζ: Μαζί ξεκινάμε το ταξίδι, μαζί γινόμαστε FutuReady», η πρωτοβουλία της Παπαστράτος στοχεύει να προετοιμάσει τους νέους για τις ευκαιρίες της μελλοντικής αγοράς εργασίας.
Προφανώς, το καπιταλιστικό σύστημα θα είναι πάντα κακό για την ψυχική μας υγεία – αλλά εδώ είναι μερικές μικρές αλλαγές που μπορείτε να κάνετε για να βελτιώσετε την κατάσταση όταν η δουλειά σας καταβάλλει.
Έξι ανθρώπινα χαρακτηριστικά που συνδέονται με την επαγγελματική ζωή και συχνά αναγνωρίζονται ως καθοριστικοί «δείκτες» επιτυχίας στο ανθρώπινο δυναμικό.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει τους κανόνες του παιχνιδιού για τη μεσαία τάξη και ανατρέπει τις ισορροπίες στην αγορά εργασίας.
Σε μια σημαντική εξέλιξη, οι ψυχολόγοιj πλέον αναγνωρίζουν τον ανεξέλεγκτο ψυχαναγκασμό για εργασία ως έναν εθισμό, ο οποίος συνοδεύεται από σοβαρούς κινδύνους και συνέπειες.
Ατελείωτες υποχρεώσεις, άσκοπες συναντήσεις, αμέτρητα emails, παράλογες απαιτήσεις, κακές σχέσεις με συναδέλφους, έλλειψη αναγνώρισης και ο τεράστιος φόρτος εργασίας…. όλα οδηγούν σε κούραση, πλήξη, έλλειψη νοήματος και τελικά σε burnout.