Το να αγνοείται η παρουσία, η προσπάθεια και οι ιδέες ενός ανθρώπου δεν μειώνει μόνο την απόδοσή του. Αλλάζει τον τρόπο που βλέπει τον εαυτό του και τη θέση του μέσα σε μια ομάδα.

Η έρευνα πίσω από το βιβλίο “Meaningful Work” δείχνει ότι η πιο ουσιαστική ανάγκη μας στη δουλειά δεν είναι οι παροχές, αλλά το να νιώθουμε ότι μας βλέπουν.