Θυμάστε που θαυμάζαμε τα γραφεία της Google; Με τις γιγάντιες τσουλήθρες, τους κοινόχρηστους χώρους που θύμιζαν παιδική χαρά ή μπιλιαρδάδικο; Που λέγαμε, «Θέλω και ο δικός μου εργοδότης να φέρει μασέρ για το διάλειμμά»; Όμως σήμερα, στην νέα εποχή της Google, αυτά οδεύουν προς το τέλους τους καθώς οι Big Tech εταιρειές αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα, είτε λόγω ανεξέλεγκτων επενδύσεων που έκαναν είτε λόγω χαμηλότερης «ζήτησης» υπηρεσιών από τους χρήστες – χαρακτηριστικό παράδειγμα, ήταν όταν το Twitter ξέμεινε από χαρτί υγείας…
Η Google λοιπόν στα πλαίσια των περικοπών, δεν ξηλώνει προς το παρόν τους θαυμαστούς εργασιακούς χώρους της, αλλά μπαίνει στην λογική του κοινόχρηστου γραφείου.
Η Jennifer Elias του CNBC εξασφάλισε ένα εσωτερικό έγγραφο από το τμήμα “Cloud” της Google, το οποίο δηλώνει: «Οι περισσότεροι Googlers θα μοιράζονται πλέον ένα γραφείο με έναν άλλο Googler». Η κίνηση αυτή προφανώς αποτελεί μέρος ενός μέτρου περικοπής κόστους που θα επιτρέψει στη Google να «συνεχίσει να επενδύει στην ανάπτυξη του Cloud» και θα έχει ως αποτέλεσμα να εκκενωθούν ορισμένα κτίρια. Το CNBC αναφέρει ότι η νέα πολιτική θα εφαρμοστεί στις μεγαλύτερες τοποθεσίες της Google Cloud στις ΗΠΑ, στο Κέρκλαντ της Ουάσιγκτον, στη Νέα Υόρκη, στο Σαν Φρανσίσκο, στο Σιάτλ και στο Σάνιβεϊλ της Καλιφόρνια.
Η Google για να αποφύγει τις συναδελφικές διαμάχες, «Εγώ έκατσα πρώτος» ή «Κάνε λίγο πιο ‘κει, δεν χωράω», θα υιοθετήσει την πολιτική χρήσης του κοινού γραφείου «ένας υπάλληλος ανά ημέρα».
Μετά την πανδημία και την παγκόσμια τάση για τηλεργασία, η Google θέλει οι εργαζόμενοί της να πηγαίνουν στο γραφείο δύο φορές την εβδομάδα στο πλαίσιο της «υβριδικής εργασίας». Το έγγραφο της Google αναφέρει επίσης ότι αν οι υπάλληλοι δεν τηρήσουν το πρόγραμμά μπορεί να καταλήξουν χωρίς γραφείο – σε αυτή την περίπτωση θα πρέπει να βρουν από μόνοι τους ένα γραφείο να εργάζονται.
Οι επικεφαλής των ομάδων “Cloud” αναμένεται να «θέσουν κανόνες με τις ομάδες τους σχετικά με την κοινή χρήση των γραφείων, διασφαλίζοντας ότι τα ζευγάρια των Googlers θα συζητούν για το πώς θα διακοσμήσουν ή όχι τον χώρο τους, θα αποθηκεύουν προσωπικά αντικείμενα και πώς θα τηρηθεί μία τάξη».
Επιπλέον το ρεπορτάζ του CNBC αναφέρει πως η Google θα απομακρύνει σταδιακά τα PC των υπαλλήλων της στην λογική της κατάργησης των αποκλειστικών σταθερών workstation και αντ’ αυτού όλοι θα δουλεύουν σε ένα σύστημα που ονομάζεται “CloudTop” με εικονικούς υπολογιστές.
Το δημοσίευμα αναφέρει ότι οι υπάλληλοι της Google άσκησαν κριτική στην εταιρεία.
Η Google ονόμασε το σχέδιο κοινής χρήσης γραφείου “Cloud Office Evolution” λέγοντας ότι θα συνδυάσει «τα καλύτερα της προ-πανδημίας συνεργασίας με την ευελιξία» και θα «οδηγήσει τελικά σε πιο αποτελεσματική χρήση του χώρου μας». Οι ομάδες οργανώνονται σε «γειτονιές» των 200-300 υπαλλήλων, με έναν «αντιπρόεδρο ή διευθυντή» κάθε γειτονιάς που θα είναι υπεύθυνος να διασφαλίζει ότι όλοι μοιράζονται δίκαια τους πόρους του γραφείου.
Η ανάρτηση στο εσωτερικό φόρουμ “Memegen” της εταιρείας ανέφερε: «Δεν χρειάζεται κάθε μέτρο μείωσης του κόστους να είναι λεκτικά παραμορφωμένο ώστε να ακούγεται καλό για τους εργαζόμενους. Ένα απλό “μειώνουμε τους χώρους γραφείων για να μειώσουμε το κόστος” είναι προτιμότερο και πιο πειστικό».
Νωρίτερα αυτό το μήνα και στα πλαίσια των περικοπών, ένας εκπρόσωπος της Google δήλωσε στο SFGate ότι «τερματίζει τις μισθώσεις για έναν αριθμό μη κατειλημμένων χώρων και θα εργαστεί για την ενοποίηση των ανεπαρκώς χρησιμοποιούμενων χώρων στο μέλλον», ενώ τον περασμένο μήνα απολύθηκαν 12 χιλιάδες υπάλληλοι.
Τους τελευταίους 7 περίπου μήνες, η Google σταμάτησε την λειτουργία διάφορων πρότζεκτ όπως το Google Stadia, το τμήμα Pixel Laptop, το Project Loon και πιο πρόσφατα, ένα τμήμα ρομποτικής με την ονομασία Everyday Robots. Μείωσε επίσης το τμήμα Area 120 στο μισό, συγχώνευσε το Waze στο Google Maps και σε έναν άλλο γύρο απολύσεων, μείωσε το 15% του προσωπικού της εταιρείας υγείας Verily της Alphabet και σχεδόν το 20% της εταιρείας ρομποτικής Intrinsic της Alphabet.
Το τμήμα Cloud αποτελεί το 1/4 των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης της Google και η σχετική υπηρεσιας της βρίσκεται στη 3η θέση της αγοράς παρόχων cloud πίσω από την Amazon και τη Microsoft. Μέχρι στιγμής, το Cloud της Google δεν έχει αποφέρει κέρδη και έχασε 480 εκατομμύρια δολάρια το τελευταίο τρίμηνο.
Μια έκθεση του 2019 από το The Information υποστήριξε ότι το Google Cloud αντιμετώπιζε ένα deadline για να έρθει στη δεύτερη θέση μέχρι το 2023, αλλιώς «θα κινδύνευε να χάσει τη χρηματοδότηση».
Πηγή: Ars Technica
Θυμάστε που θαυμάζαμε τα γραφεία της Google; Με τις γιγάντιες τσουλήθρες, τους κοινόχρηστους χώρους που θύμιζαν παιδική χαρά ή μπιλιαρδάδικο; Που λέγαμε, «Θέλω και ο δικός μου εργοδότης να φέρει μασέρ για το διάλειμμά»; Όμως σήμερα, στην νέα εποχή της Google, αυτά οδεύουν προς το τέλους τους καθώς οι Big Tech εταιρειές αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα, είτε λόγω ανεξέλεγκτων επενδύσεων που έκαναν είτε λόγω χαμηλότερης «ζήτησης» υπηρεσιών από τους χρήστες – χαρακτηριστικό παράδειγμα, ήταν όταν το Twitter ξέμεινε από χαρτί υγείας…
Η Google λοιπόν στα πλαίσια των περικοπών, δεν ξηλώνει προς το παρόν τους θαυμαστούς εργασιακούς χώρους της, αλλά μπαίνει στην λογική του κοινόχρηστου γραφείου.
Η Jennifer Elias του CNBC εξασφάλισε ένα εσωτερικό έγγραφο από το τμήμα “Cloud” της Google, το οποίο δηλώνει: «Οι περισσότεροι Googlers θα μοιράζονται πλέον ένα γραφείο με έναν άλλο Googler». Η κίνηση αυτή προφανώς αποτελεί μέρος ενός μέτρου περικοπής κόστους που θα επιτρέψει στη Google να «συνεχίσει να επενδύει στην ανάπτυξη του Cloud» και θα έχει ως αποτέλεσμα να εκκενωθούν ορισμένα κτίρια. Το CNBC αναφέρει ότι η νέα πολιτική θα εφαρμοστεί στις μεγαλύτερες τοποθεσίες της Google Cloud στις ΗΠΑ, στο Κέρκλαντ της Ουάσιγκτον, στη Νέα Υόρκη, στο Σαν Φρανσίσκο, στο Σιάτλ και στο Σάνιβεϊλ της Καλιφόρνια.
Η Google για να αποφύγει τις συναδελφικές διαμάχες, «Εγώ έκατσα πρώτος» ή «Κάνε λίγο πιο ‘κει, δεν χωράω», θα υιοθετήσει την πολιτική χρήσης του κοινού γραφείου «ένας υπάλληλος ανά ημέρα».
Μετά την πανδημία και την παγκόσμια τάση για τηλεργασία, η Google θέλει οι εργαζόμενοί της να πηγαίνουν στο γραφείο δύο φορές την εβδομάδα στο πλαίσιο της «υβριδικής εργασίας». Το έγγραφο της Google αναφέρει επίσης ότι αν οι υπάλληλοι δεν τηρήσουν το πρόγραμμά μπορεί να καταλήξουν χωρίς γραφείο – σε αυτή την περίπτωση θα πρέπει να βρουν από μόνοι τους ένα γραφείο να εργάζονται.
Οι επικεφαλής των ομάδων “Cloud” αναμένεται να «θέσουν κανόνες με τις ομάδες τους σχετικά με την κοινή χρήση των γραφείων, διασφαλίζοντας ότι τα ζευγάρια των Googlers θα συζητούν για το πώς θα διακοσμήσουν ή όχι τον χώρο τους, θα αποθηκεύουν προσωπικά αντικείμενα και πώς θα τηρηθεί μία τάξη».
Επιπλέον το ρεπορτάζ του CNBC αναφέρει πως η Google θα απομακρύνει σταδιακά τα PC των υπαλλήλων της στην λογική της κατάργησης των αποκλειστικών σταθερών workstation και αντ’ αυτού όλοι θα δουλεύουν σε ένα σύστημα που ονομάζεται “CloudTop” με εικονικούς υπολογιστές.
Το δημοσίευμα αναφέρει ότι οι υπάλληλοι της Google άσκησαν κριτική στην εταιρεία.
Η Google ονόμασε το σχέδιο κοινής χρήσης γραφείου “Cloud Office Evolution” λέγοντας ότι θα συνδυάσει «τα καλύτερα της προ-πανδημίας συνεργασίας με την ευελιξία» και θα «οδηγήσει τελικά σε πιο αποτελεσματική χρήση του χώρου μας». Οι ομάδες οργανώνονται σε «γειτονιές» των 200-300 υπαλλήλων, με έναν «αντιπρόεδρο ή διευθυντή» κάθε γειτονιάς που θα είναι υπεύθυνος να διασφαλίζει ότι όλοι μοιράζονται δίκαια τους πόρους του γραφείου.
Η ανάρτηση στο εσωτερικό φόρουμ “Memegen” της εταιρείας ανέφερε: «Δεν χρειάζεται κάθε μέτρο μείωσης του κόστους να είναι λεκτικά παραμορφωμένο ώστε να ακούγεται καλό για τους εργαζόμενους. Ένα απλό “μειώνουμε τους χώρους γραφείων για να μειώσουμε το κόστος” είναι προτιμότερο και πιο πειστικό».
Νωρίτερα αυτό το μήνα και στα πλαίσια των περικοπών, ένας εκπρόσωπος της Google δήλωσε στο SFGate ότι «τερματίζει τις μισθώσεις για έναν αριθμό μη κατειλημμένων χώρων και θα εργαστεί για την ενοποίηση των ανεπαρκώς χρησιμοποιούμενων χώρων στο μέλλον», ενώ τον περασμένο μήνα απολύθηκαν 12 χιλιάδες υπάλληλοι.
Τους τελευταίους 7 περίπου μήνες, η Google σταμάτησε την λειτουργία διάφορων πρότζεκτ όπως το Google Stadia, το τμήμα Pixel Laptop, το Project Loon και πιο πρόσφατα, ένα τμήμα ρομποτικής με την ονομασία Everyday Robots. Μείωσε επίσης το τμήμα Area 120 στο μισό, συγχώνευσε το Waze στο Google Maps και σε έναν άλλο γύρο απολύσεων, μείωσε το 15% του προσωπικού της εταιρείας υγείας Verily της Alphabet και σχεδόν το 20% της εταιρείας ρομποτικής Intrinsic της Alphabet.
Το τμήμα Cloud αποτελεί το 1/4 των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης της Google και η σχετική υπηρεσιας της βρίσκεται στη 3η θέση της αγοράς παρόχων cloud πίσω από την Amazon και τη Microsoft. Μέχρι στιγμής, το Cloud της Google δεν έχει αποφέρει κέρδη και έχασε 480 εκατομμύρια δολάρια το τελευταίο τρίμηνο.
Μια έκθεση του 2019 από το The Information υποστήριξε ότι το Google Cloud αντιμετώπιζε ένα deadline για να έρθει στη δεύτερη θέση μέχρι το 2023, αλλιώς «θα κινδύνευε να χάσει τη χρηματοδότηση».
Πηγή: Ars Technica
