Η λάμψη των τεχνολογικών μεγιστάνων εξασθενεί και το 2025 η γοητεία της βιομηχανίας πληροφορικής αναμένεται να συνεχίσει να φθίνει. Σε αντίθεση με άλλους τομείς STEM που σημειώνουν πρόοδο στην ενίσχυση της συμμετοχής στο εργατικό τους δυναμικό, η πληροφορική ένας υποτίθεται καινοτόμος κλάδος, αποτυγχάνει διαχρονικά να προσελκύσει, να διατηρήσει και να σεβαστεί τις γυναίκες και τα μη δυαδικά άτομα εργαζόμενους. Για παράδειγμα, η αυστηρή ανάκριση, η αφαίρεση, η επιθετικότητα, ο σεξισμός και η περιφρόνηση για τον αλτρουισμό αποτελούν κάποιες από τις βασικές αξίες που καθοδηγούν την κουλτούρα στους χώρους εργασίας της πληροφορικής. Αυτές οι αξίες και οι τρόποι με τους οποίους επιβάλλονται μέσω προκατάληψης, διακρίσεων και παρενόχλησης στις εταιρείες υψηλής τεχνολογίας σχηματίζουν τον λεγόμενο «Κώδικα των Bros».
Ο «Κώδικας των Bros» διαιωνίζει την υψηλή ανοχή στη σεξουαλική παρενόχληση. Συμβάλλει επίσης στην αποτυχία του κλάδου να διορθώσει το ποσοστό αναλογίας ανδρών-γυναικών. Μόνο το 21% των θέσεων προγραμματισμού υπολογιστών κατέχονται από γυναίκες. Από αυτό το 21%, μόνο το 2% είναι Αφροαμερικανές και μόλις το 1% είναι Λατίνες. Ενώ οι γυναίκες είναι εμφανώς υποεκπροσωπούμενες στον κλάδο συνολικά, πλήττονται δυσανάλογα κατά τη διάρκεια απολύσεων στον κλάδο. Σχεδόν το 70% όσων απολύθηκαν στον τομέα της τεχνολογίας το 2022 ήταν γυναίκες.
Επιπλέον λόγω του τεράστιου πλούτου τους και της εξαιρετικής τους επωνυμίας, οι διευθυντές που ακολουθούν τον «Κώδικα των Bros» θεωρούν τον εαυτό τους κάτι μεταξύ «μάγων ή ιερέων». Κλίνουν προς τον αυταρχισμό, καταπνίγοντας τα παράπονα και την αντίσταση. Μερικοί προγραμματιστές μιμούνται αυτή τη συμπεριφορά. Χαρακτηριστικό είναι πως το 2023 “tech bros” έκαναν άκομψα την εμφάνισή τους στην εκδήλωση Grace Hopper Celebration, τη μεγαλύτερη παγκόσμια διάσκεψη για γυναίκες και μη δυαδικούς εργαζόμενους στον τεχνολογικό τομέα. Γυναίκες συμμετέχουσες περιέγραψαν άνδρες στην έκθεση καριέρας να εισβάλλουν στις ουρές μπροστά τους, ενώ κάποιες ανέφεραν ότι παρενοχλήθηκαν λεκτικά και υπέστησαν επιθέσεις.
Το 2025 η πορεία προς ένα μέλλον που θα καθορίζεται από τους «αλγοριθμικούς άρχοντες» θα σκοντάψει όπως δείχνουν δεδομένα μελετών. Οι συμμαχίες μεταξύ φεμινιστικών κινημάτων και εργατικής ακτιβιστικής δράσης θα αυξήσουν τη δημόσια κριτική προς την κουλτούρα της τεχνολογίας. Αυτές οι προσπάθειες θα αρχίσουν να ραγίζουν τον «Κώδικα των Bros». Οι διευθυντές που ακολουθούν τον «Κώδικα των Bros» μιλούν με μεγάλα λόγια για την κοινωνικά επαναστατική του επίδραση, αλλά μία σεβαστή πλειοψηφία αισθάνεται απογοητευμένη προσπαθώντας να χρησιμοποιήσει τις τεχνικές του δεξιότητες για να εξυπηρετήσουν άλλους. Μία επιστήμονας αναφέρει πως ότι η συσκευή παρακολούθησης ματιών που ανέπτυξε για να βοηθήσει άτομα με αναπηρίες αναπροσαρμόστηκε και πλέον χρησιμοποιείται για ανάλυση μάρκετινγκ. Η ίδια επισημαίνει ότι οι συνάδελφοί της στο εργαστήριο την αποκαλούσαν “η κακιά της προσβασιμότητας” όταν εργαζόταν σε έργα που στόχευαν να βοηθήσουν όσους αποκλείονται από την πληροφορική.
Καθώς η Μεγάλη Τεχνολογία συνεχίζει να παρέχει υποσχέσεις κενές περιεχομένου αντί για λύσεις στα κοινωνικά προβλήματα καταστρέφει κανονισμούς και εντείνει το χάσμα ανισότητας στις αμοιβές. Αυτό κάνει το κοινό να απογοητεύεται από τον κλάδο ολοένα και περισσότερο. Πρώτα απ΄όλα γιατί οι άνθρωποι επένδυσαν σε αυτήν την “επανάσταση” και ημέρα με την ημέρα απομυθοποιείται. Το 2025 αποτυχημένες αλτρουιστικές προσπάθειες όπως των επιστημόνων που προαναφέρθηκαν θα επιταχύνουν τον αυξανόμενο σκεπτικισμό σχετικά με τη συμβολή της πληροφορικής στην ανθρωπότητα.
Αποκλεισμένοι εργαζόμενοι στον τεχνολογικό τομέα θα συνεχίσουν να μας βοηθούν να λογοδοτήσουμε τους διευθυντές του «Κώδικα των Bros», όχι μόνο για την αποτυχία τους, αλλά για τις προσπάθειές τους να αποκρύψουν τις κοινωνικές βλάβες που προκαλούν τα προϊόντα τους. Όπως δείχνουν πρόσφατες οργανωτικές δραστηριότητες από εργαζόμενους στον τεχνολογικό τομέα, ισχυρές συμμαχίες μεταξύ εργαζομένων είναι αυτό που φοβούνται περισσότερο οι κυρίαρχες ελίτ. Το 2018, περισσότεροι από 20.000 εργαζόμενοι της Google σε όλο τον κόσμο πραγματοποίησαν απεργία διαμαρτυρίας κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης και του συστημικού ρατσισμού στην εταιρεία. Το 2025 ο ακτιβισμός κατά της στρατιωτικοποίησης, του ρατσισμού, του σεξισμού και της οικονομικής εκμετάλλευσης στη βιομηχανία της τεχνολογίας θα εκτοξευθεί ψηλότερα από τα διαστημικά τζετ των διευθυντών του «Κώδικα των Bros». Με την ελπίδα για έναν καλύτερο κόσμο για τους πολλούς…
*Με στοιχεία από το Wired.
➪ Ακολουθήστε το OLAFAQ στο Facebook, Bluesky και Inst
Η λάμψη των τεχνολογικών μεγιστάνων εξασθενεί και το 2025 η γοητεία της βιομηχανίας πληροφορικής αναμένεται να συνεχίσει να φθίνει. Σε αντίθεση με άλλους τομείς STEM που σημειώνουν πρόοδο στην ενίσχυση της συμμετοχής στο εργατικό τους δυναμικό, η πληροφορική ένας υποτίθεται καινοτόμος κλάδος, αποτυγχάνει διαχρονικά να προσελκύσει, να διατηρήσει και να σεβαστεί τις γυναίκες και τα μη δυαδικά άτομα εργαζόμενους. Για παράδειγμα, η αυστηρή ανάκριση, η αφαίρεση, η επιθετικότητα, ο σεξισμός και η περιφρόνηση για τον αλτρουισμό αποτελούν κάποιες από τις βασικές αξίες που καθοδηγούν την κουλτούρα στους χώρους εργασίας της πληροφορικής. Αυτές οι αξίες και οι τρόποι με τους οποίους επιβάλλονται μέσω προκατάληψης, διακρίσεων και παρενόχλησης στις εταιρείες υψηλής τεχνολογίας σχηματίζουν τον λεγόμενο «Κώδικα των Bros».
Ο «Κώδικας των Bros» διαιωνίζει την υψηλή ανοχή στη σεξουαλική παρενόχληση. Συμβάλλει επίσης στην αποτυχία του κλάδου να διορθώσει το ποσοστό αναλογίας ανδρών-γυναικών. Μόνο το 21% των θέσεων προγραμματισμού υπολογιστών κατέχονται από γυναίκες. Από αυτό το 21%, μόνο το 2% είναι Αφροαμερικανές και μόλις το 1% είναι Λατίνες. Ενώ οι γυναίκες είναι εμφανώς υποεκπροσωπούμενες στον κλάδο συνολικά, πλήττονται δυσανάλογα κατά τη διάρκεια απολύσεων στον κλάδο. Σχεδόν το 70% όσων απολύθηκαν στον τομέα της τεχνολογίας το 2022 ήταν γυναίκες.
Επιπλέον λόγω του τεράστιου πλούτου τους και της εξαιρετικής τους επωνυμίας, οι διευθυντές που ακολουθούν τον «Κώδικα των Bros» θεωρούν τον εαυτό τους κάτι μεταξύ «μάγων ή ιερέων». Κλίνουν προς τον αυταρχισμό, καταπνίγοντας τα παράπονα και την αντίσταση. Μερικοί προγραμματιστές μιμούνται αυτή τη συμπεριφορά. Χαρακτηριστικό είναι πως το 2023 “tech bros” έκαναν άκομψα την εμφάνισή τους στην εκδήλωση Grace Hopper Celebration, τη μεγαλύτερη παγκόσμια διάσκεψη για γυναίκες και μη δυαδικούς εργαζόμενους στον τεχνολογικό τομέα. Γυναίκες συμμετέχουσες περιέγραψαν άνδρες στην έκθεση καριέρας να εισβάλλουν στις ουρές μπροστά τους, ενώ κάποιες ανέφεραν ότι παρενοχλήθηκαν λεκτικά και υπέστησαν επιθέσεις.
Το 2025 η πορεία προς ένα μέλλον που θα καθορίζεται από τους «αλγοριθμικούς άρχοντες» θα σκοντάψει όπως δείχνουν δεδομένα μελετών. Οι συμμαχίες μεταξύ φεμινιστικών κινημάτων και εργατικής ακτιβιστικής δράσης θα αυξήσουν τη δημόσια κριτική προς την κουλτούρα της τεχνολογίας. Αυτές οι προσπάθειες θα αρχίσουν να ραγίζουν τον «Κώδικα των Bros». Οι διευθυντές που ακολουθούν τον «Κώδικα των Bros» μιλούν με μεγάλα λόγια για την κοινωνικά επαναστατική του επίδραση, αλλά μία σεβαστή πλειοψηφία αισθάνεται απογοητευμένη προσπαθώντας να χρησιμοποιήσει τις τεχνικές του δεξιότητες για να εξυπηρετήσουν άλλους. Μία επιστήμονας αναφέρει πως ότι η συσκευή παρακολούθησης ματιών που ανέπτυξε για να βοηθήσει άτομα με αναπηρίες αναπροσαρμόστηκε και πλέον χρησιμοποιείται για ανάλυση μάρκετινγκ. Η ίδια επισημαίνει ότι οι συνάδελφοί της στο εργαστήριο την αποκαλούσαν “η κακιά της προσβασιμότητας” όταν εργαζόταν σε έργα που στόχευαν να βοηθήσουν όσους αποκλείονται από την πληροφορική.
Καθώς η Μεγάλη Τεχνολογία συνεχίζει να παρέχει υποσχέσεις κενές περιεχομένου αντί για λύσεις στα κοινωνικά προβλήματα καταστρέφει κανονισμούς και εντείνει το χάσμα ανισότητας στις αμοιβές. Αυτό κάνει το κοινό να απογοητεύεται από τον κλάδο ολοένα και περισσότερο. Πρώτα απ΄όλα γιατί οι άνθρωποι επένδυσαν σε αυτήν την “επανάσταση” και ημέρα με την ημέρα απομυθοποιείται. Το 2025 αποτυχημένες αλτρουιστικές προσπάθειες όπως των επιστημόνων που προαναφέρθηκαν θα επιταχύνουν τον αυξανόμενο σκεπτικισμό σχετικά με τη συμβολή της πληροφορικής στην ανθρωπότητα.
Αποκλεισμένοι εργαζόμενοι στον τεχνολογικό τομέα θα συνεχίσουν να μας βοηθούν να λογοδοτήσουμε τους διευθυντές του «Κώδικα των Bros», όχι μόνο για την αποτυχία τους, αλλά για τις προσπάθειές τους να αποκρύψουν τις κοινωνικές βλάβες που προκαλούν τα προϊόντα τους. Όπως δείχνουν πρόσφατες οργανωτικές δραστηριότητες από εργαζόμενους στον τεχνολογικό τομέα, ισχυρές συμμαχίες μεταξύ εργαζομένων είναι αυτό που φοβούνται περισσότερο οι κυρίαρχες ελίτ. Το 2018, περισσότεροι από 20.000 εργαζόμενοι της Google σε όλο τον κόσμο πραγματοποίησαν απεργία διαμαρτυρίας κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης και του συστημικού ρατσισμού στην εταιρεία. Το 2025 ο ακτιβισμός κατά της στρατιωτικοποίησης, του ρατσισμού, του σεξισμού και της οικονομικής εκμετάλλευσης στη βιομηχανία της τεχνολογίας θα εκτοξευθεί ψηλότερα από τα διαστημικά τζετ των διευθυντών του «Κώδικα των Bros». Με την ελπίδα για έναν καλύτερο κόσμο για τους πολλούς…
*Με στοιχεία από το Wired.
➪ Ακολουθήστε το OLAFAQ στο Facebook, Bluesky και Inst
